Haftung – Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

In der täglichen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen treffen Mitarbeitende ständig Entscheidungen – oft unter Zeitdruck, mit hoher Verantwortung und manchmal ohne klare Leitlinien. . Was gut gemeint ist, kann im Ernstfall schnell zur Haftungsfrage werden: Wann beginnt die Aufsichtspflicht? Wo endet sie? Wann wird aus einem Missgeschick ein Haftungsfall?